适合广州明蝶信息科技有限公司的企业培训课程

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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• 4.集团运营资金管理
• 情绪管理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 租赁准则应用指引
• 第20章 模式匹配
• 新兴产业的兴起
• 第一章：重新认识项目
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 打牢基础：核心会计学原理
• 用户经营飞轮
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 发刊词
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 销售谈判
• 模块三：班组长的现场管理
• 时间管理
• 11.企业内部业绩评价与考核

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%