适合南昌迎翔物业管理有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
• 

  PPT图形图像处理技巧

  • 在线课

• 第二模块：按需选才
• 第三步：查KS
• 客户关系管理
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 模块二：设计篇
• 时间管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 预处理
• 第1章 课程介绍
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 发刊词
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 早晚会与透明化建设
• 基础管理才智
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 情绪与压力管理
• 模块五：班组长的精益进阶
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 财务领导者领导力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%