适合玉环焜业机械有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  专注让工作更完美

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  生产经营单位安全生产主体责任

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• 销售谈判
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• MS007
• 重新认识团队管理
• 部门管理增效常用策略
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 基础管理才智
• 实现美好的人生
• 第二周：自我发展
• 团队管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 三、项目计划过程
• 采购四级降本：商务降本
• 口头表达
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第五章：销售人员激励
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%