适合北京云聚客网络科技有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

  • 在线课

• 5.审计实施阶段
• 直播认知篇
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 把能力建在组织上-引言
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 3.公司章程运用实务
• 别让成功毁在无效社交上
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• ISO13485标准详解
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 会议管理-会议案例
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 党的百年奋斗的重大成就
• 第33章 组件平台开发
• 使用回归进行金融分析
• 统计与求和函数应用技巧
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%