适合成都曦月佳人酒店有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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  十九届四中全会精神全面解读

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 上海法院破产管辖法律实务
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 了解自我和他人
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 合同及票据管理
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 精彩演绎
• 团队管理
• 数据录入技巧
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 成本管控分析
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 第11章 用户引流与转化
• 模块五：项目收尾过程
• 专栏及盐值的作用
• 个人效能
• 业财融合

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%