适合哈尔滨坤吴房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  安全标志的使用

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  公文写作实战精讲

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• 税及附加和分类
• 2.财务组织转型与职责
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• SQL INSERT语句
• 章节3 思维能力提升
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 提高数据的可读性
• 课程介绍与销售基本概念
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 邮件合并与制作证书技巧
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 9.风险导向内控体系的构建
• 章节1
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• MS006

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%