适合南京凯阳歌信息科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  创新思维与问题解决

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  实施乡村振兴战略

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  数字时代的企业增长战略

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• 衡量投资风险
• 投资银行服务的崛起
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 区块链与全球科技巨头
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 三：激励篇
• 质量管理八大原则
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 商业战略：行业生命周期模型
• 商业路演
• 三：创造机会滋生的土壤
• 时间管理
• 客诉管理机制全剖析
• 第15章 产品经理求职指南
• 跨部门协作
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 流量与品牌
• 智能化网点转型与现场运营管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%