适合上海昂谛化妆品有限公司的企业培训课程

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  回归初学者心态

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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• Flume从0到高手一站式养成记
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 课程介绍
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 股权激励
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 时间管理
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 销售管理
• 数字运营
• 模块三：组织诊断
• 九、数据驱动的服务化转型
• 让沟通更有力量
• 经营管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 章节1

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%