适合深圳市圣讯科技有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  什么才是有效的组织诊断

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  创新思维与问题解决

  • 在线课

• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 走近数字化领导力
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 五大原则，让你与上司共赢
• 敏捷项目管理
• 时间管理
• 第一章 海外经营资源概述
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 职业素养篇
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 成本控制
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 章节4
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 创建演示文稿的技巧
• 质量管理八大原则
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%