适合深圳市普诺通信技术有限公司的企业培训课程

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  新项目可行性评审关键点讲解

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  专注让工作更完美

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• MS003
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 空气声路噪的车身控制
• 终端营运与工商合作需求解析
• 第二部分 区块链发展现状
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 业财融合精讲
• 三：激励篇
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第一章
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 坚定自信
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 模块四、制定策略
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%