适合北京海纳京威网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教授式销售
- 第一章:销售管理概论
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 商业战略:基本介绍
- 不同视角看成本管理
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 销售规划
- 第5章 入门到进阶:玩转资源管理系统YARN
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 模块四:打造精力管理训练系统
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 市场营销:一个动态的概念
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- SQL与Tableau结合——任务五
- 如何利用数据做好运营工作
- S03 时间轴PPT应该这样做!
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 企业IPO上市精讲
- 发刊词
适合北京海纳京威网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京海纳京威网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%