适合上海羲联科技发展合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

• 

  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
• 

  积极协同

  • 在线课
• 

  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
• 

  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课

• 效益管理
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 项目规划：变更过程
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 模块二：角色认知
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 复式记账及课堂练习
• 情绪管理
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 模块十 跨部门项目协作
• Spark Streaming项目实战
• 1.0 六西格玛概论
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 第二关：初入市场
• 新能源汽车项目可行性分析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%