适合南京峰炜齐信息技术有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

  • 在线课
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  大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• 章节4
• 定期工作
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 情绪制胜术，出手就好使
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第16章 门店小程序产品设计
• 比特币的五个特点
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 口头表达技巧
• 生产制作系统
• 汇报条理化
• 精益六西格玛-发刊词
• 1.股权基础知识篇
• 模块三：方法
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• JMeter性能测试

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%