适合西多多信息科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  如何找到绩效提升点

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  姜上泉：精益运营

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• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 数字化转型要点解读
• 情绪管理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 环境标志产品认证流程解析
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 6.0 控制 Control
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 个人效能
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• DataStream API编程
• 第二章：实战篇
• 教练通识
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 销售谈判
• 基础Python语法
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%