适合成都聚勤环保科技有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  金牌面试官

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• 如何开例会
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 培训调研
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• Spark流处理面试三两事
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 情绪管理
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第五关：英雄之旅
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 绩效管理保障体系
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• yapi文档管理、gorm详解

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%