适合上海翰府汽车服务有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  行为的魔力系列课

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• 1.企业为什么需要内部审计？
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 选题技巧及写作思路
• 透视表之数值计算
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 项目管理基础
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 项目管理基础
• 杠杆收购指南
• 基本数据库术语
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 项目管理基础
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 项目管理基础
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 利润类指标作为考核指标的优缺点

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%