适合广州涂芮实业有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  新收入准则

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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• 施工企业的施工机具管理
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 走近数字化领导力
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 情绪与压力管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 团队管理
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 服务管理
• 个人效能
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 劳动关系实战
• 神来之笔——【绘图】
• 业务连续性管理
• 章节5

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%