适合广州醉佳食品有限公司的企业培训课程

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  数字化时代如何实现管理升级

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 章节4
• 关键绩效指标法（KPI）
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 团队管理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 会议管理-会议的执行
• 项目阶段
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 3.内部控制实施实例与解析
• 管理会计精讲
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 区块链技术未来展望
• 二：做出企业的战略决策
• 员工管理
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 第11章 积分商城如何设计
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%