适合北京斯丹姆技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 知己知彼 开启旅程
- SPC分析数据不足时的解决方式
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 模块六:组织流程
- 决定销售的话语
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 税务筹划
- 第二章:消除生产过程浪费
- 资本市场:股票资本市场
- 第20章 模式匹配
- Php框架TP5,Lavaral Yii2.0 环境配置
- 如何利用数据做好运营工作
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 二、数字化学习运营体系规划
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 破产管理人的职责与权利
适合北京斯丹姆技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京斯丹姆技术有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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55%
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