适合深圳市祥融科技有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  IPO尽职调查与财务问题关注

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  九型人格与销售

  • 在线课

• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第19章 项目总结
• 成本利润一手抓
• 市场营销：建立营销战略
• 坚定自信
• 5.如何设计财务分析报告
• 营销技巧篇——获客
• 用户、商品服务重构
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 口头表达技巧
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第二章：消除生产过程浪费
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第15章 产品经理求职指南
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%