适合永城市汉斯精品酒店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 打造高价值小IP私域流量池
- 第一章 制定客户关系策略
- 2.全面预算实施的环境保障
- 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 深度学习结语
- 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 第12章 BOM--浏览器也是对象
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
- 坚定自信
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 个人与商业网络拓展：获得成功
适合永城市汉斯精品酒店的企业培训讲师-内训师
more >
适合永城市汉斯精品酒店的企业培训系统
more >- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
