适合东莞市拓诚汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 接触客户决策人
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
- 高效团队的凝聚者
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 团队管理
- 数字化转型原版进阶
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
- 采购和付款循环中的成本控制
- 会议管理-会议架构
- 章节5：效率管“理”
- TPM的实施与推进（下）
- 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
- 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
- 范围及规范性应用文件
适合东莞市拓诚汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合东莞市拓诚汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
