适合四川富豪君悦酒店有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• 导师制项目实施
• 第三关
• 第八章
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 发刊词
• 抓支部
• 多元思考实现持续改进
• 坚定自信
• 混战计
• 6.对接绩效
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 发刊词
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 线下篇
• 国企混改的基础理论
• 章节1

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%