适合济南永迎餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  群英慧萃

  • 在线课
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  五招远离鼠标手

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课

• 跨部门协作和人际影响力
• 计划篇
• 如何用工作历练快速培养人才
• 重视贡献
• 章节3：“管”理团队
• 其他类型的聚类
• 玩转企业级操作系统Linux
• 主流架构实战搜索模块
• 区块链的业态应用
• 第二章：实战篇
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 项目执行：会议
• 6.常见误区及注意事项
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 人本激励与案例管理法
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• Python的编程简介
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%