适合深圳市杰海源投资担保有限公司的企业培训课程

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  税务筹划精讲

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  中国企业国际化系列课程-第2期 海外经营管理之道

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 手势及打哈欠模型训练
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第 6 章：决策的要素
• 模块五：标准
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 设计模式和单元测试
• 一、认知与消费
• 决定销售的话语
• 第四章 仲裁员
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 策划与运行环境
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 角色转换发挥效能

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%