适合杭州薏生网络科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理-质量管理八大原则

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  大客户销售策略与技巧

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  始于战略,终于使命

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  销售团队管理的五项核心工具

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• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 内容运营
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• ISO13485主要变化
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 模块七 团队人才培养
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 自回归模型（AR）
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 章节1 销售流程
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 函数篇
• 身心多困扰，内外皆有因
• 管理团队

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%