适合海南锦灿房地产服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第三章
- 发刊词
- 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
- 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 项目管理-项目组织
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 客户管理
- 课程结束
- 企业升级的新竞争方法论
- 支持
- 第二章-系统化助力组织变革
- 咨询服务：合并和收购
- 更加灵活地进行报表打印
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
- 争议的解决
- 审计沟通情景案例分析1
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
- 坚定自信
适合海南锦灿房地产服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合海南锦灿房地产服务有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
