适合济宁小飞象网络科技有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  轻松消除经济舱腿

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• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 会议成果管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 协作力
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 功能解读篇
• 向前一步的行动者
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 学习SQL的第一步
• 项目管理-项目流程
• 5.审计实施阶段
• 时间管理
• 章节1：数据的导入和清洗
• 章节1
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%