适合上海坦盛检测技术有限公司的企业培训课程

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  意外触电事故现场紧急救护

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  玩转数字化学习项目设计

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 4.合并报表实务难点问题处理
• 为什么要开展全域营销
• 术语、组织环境与领导作用
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 课程介绍与销售基本概念
• 延伸管理
• 财务报表分析：科学与实践
• 第八章
• 多元思考系统设计工作
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 章节1
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• SQL DELETE语句
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 开播落地篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%