适合南京博纳晖诚信息系统工程有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

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• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 章节3
• 【微信小商店操作篇】
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• Go并发编程和工程管理
• 情绪管理
• 放行与绩效评价
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 发刊词
• 如何抢救溺水者或触电者
• 4.51条讲解非财务部分
• 模块二 树立威信
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 共创措施
• 模块三：工具篇
• 思考力
• 笔记视觉化
• 四、气质的改变
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%