适合兴安县万青房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课
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  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课

• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 融资前那些事儿
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 数据思维
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 团队管理
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 国际货物运输
• 别让成功毁在无效社交上
• 章节1
• SQL高级话题
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 员工能力和意识的培养
• TensorFlow2.0概览
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%