适合深制科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  精准提取思维导图关键词

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  新收入准则实务应用

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 项目管理与技术状态管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 共创措施
• 前沿Python工具
• 模块五 绩效管理
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第一周：性格原型
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 团队管理
• 模块七：组织干预
• 坚定自信
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第二步：列挑战
• 时间管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%