适合上海鲸穗信息科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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• 基础篇
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 口头表达技巧
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 绩效评价
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 书面沟通

• 推荐名师

  
  罗可山

  擅长领域：基层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：前海印商学院执行副院长，前威露士培训总监，贝尔宾（Belbin）团队角色认证讲师 / MBTI国际认证施测师 /企业管理教练/高级心理咨询师/职业生涯导师/德博诺校园认证讲师。 超20年企业培训管理实务经验，对企业如何“搭建人才梯队”、“构建学习氛围”和“各层级领导力培养”等课题有深入的体会和见解；善于解决业务开展中人员培养问题。同时对培训及人才培养领域有着深度体察（曾是全球直销业首家企业大学：安利中国培训中心的创始团队核心成员，课程执行负责人）。 持续9年为华南各主流985、211高校（中山大学、华南理工、华南师范大学、广东外语外贸大学等）进行职场及创业辅导，数千人受益，累计几百例90后的成长个案。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%