适合中山市合生通信技术有限公司的企业培训课程

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  教练式：新时代门店运营系统

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• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 能力提升之“术”
• 5.内部审计的计划与准备
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 敌战计
• 时间管理
• 发刊词
• 第一章 制定客户关系策略
• 店长业务包
• 二、项目启动过程
• 销售谈判
• 打造良好会议文化
• 第7章 售后中心搭建
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 3.内部控制审计的地位
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%