适合辽宁向前科技有限公司的企业培训课程

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  如何管理自己的精力

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  绘制你的演讲地图

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  hr必杀技之工作分析

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• 角色认知
• 员工激励机制大揭秘
• 章节1
• MS011
• 向上管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 销售心理学
• 项目管理-项目组织
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 创建公司简介文稿
• 3.工资薪金的风险防范
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 供应链组织和人力资源管理
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第三章：用5S强化现场根基

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%