适合贵阳金阳聚豪酒店的企业培训课程

• 

  透过结构看PPT设计

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课
• 

  从时间管理到精力管理

  • 在线课
• 

  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课

• 员工管理
• 六、设计思维流程--生成想法
• 模块一：人才与组织发展概论
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 时间管理
• 模块六：组织流程
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 推进落地
• 第一章：认识精益管理
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 主题五：硬件布局
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第五关：英雄之旅
• 找对人--大客户政治地图
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 变革管理
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%