适合攀枝花洛洛兰餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据透视表高级技巧
- 第7章 课程总结
- 模块一:确定篇
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 全栈实现当当书城搜索系列功能
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- 学习中心
- 主流架构模式演进之路
- 社群工具篇
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 聚宝盆式的领导者
- 绩效管理保障体系
- 第18章 产品需求评估与推进
- 资本市场:股票资本市场
- 章节1
- 区块链的现在和未来
- 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
适合攀枝花洛洛兰餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合攀枝花洛洛兰餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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