适合上海冈奇美容科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 一、关键改进赋能管理
- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 计划篇
- 第8章 项目实战一：理解业务与数据
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 章节2
- 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 自我激励与影响他人：方法与策略
- 任务计划
- 第三板块：产品开发结构化流程
- 五、设计思维流程--定义问题
- 6.投资有道：洞察投资背后的规律
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 模块一 管理者角色转型
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 章节3：数据可视化组件
- 第11章 课程总结与面试问题
- 交付管理
- 存储例程
- 发刊词
适合上海冈奇美容科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海冈奇美容科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
