适合京信智能热力科技（济南市）有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  缺勤管理系列课

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  决策分析22个关键财务指标

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• SQL与Tableau结合——任务一
• 第3章 从0开始学SQL
• 团队评议：团队远航平衡器
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 项目管理基础
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 课程导入
• 口头表达技巧
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 数字化转型原版进阶
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 信息架构为什么这么重要
• 口头表达技巧
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 章节3：制定计划
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 新手：数据选择定位，快准狠

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%