适合北京连辉科技有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 发刊词
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 二、探索绩效差距
• 第十章
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 绩效评价
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 经济增加值（EVA）
• 章节1
• 架构首页分类模块
• 持续性提效“三步法”
• 理念篇
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 情绪与压力管理
• 分析篇
• 章节2
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

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  52%

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