适合北京连辉科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 二、探索绩效差距
- 第十章
- 数据采集神器Flink CDC:基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 绩效评价
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 经济增加值(EVA)
- 章节1
- 架构首页分类模块
- 持续性提效“三步法”
- 理念篇
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 情绪与压力管理
- 分析篇
- 章节2
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
适合北京连辉科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合北京连辉科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
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可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
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