适合诸暨市拓界者汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课
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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  11节课塑造学习型组织

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• 医患新私域构建及流量转化
• 第一部分：售前岗位再认知
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 商业战略：SWOT分析框架
• 全维打磨
• 借力展示自我
• 课程介绍与销售基本概念
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 工作无好坏，关键是需要
• 商业索赔
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 项目管理基础
• 正确地销售策略
• 渠道规划
• 项目管理-管理变革案例
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 职场风雨多，身心受折磨
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 3.内部控制实施实例与解析
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%