适合成都天骋置业咨询有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  绩效管理

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• 绩效管理概览
• 发刊词
• 章节2 中级招聘
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 3.年度目标确定
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 财务函数技巧合集（二）
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 置信区间
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 坚定自信
• 如何聚焦重点实现提效
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• Flink Table API & SQL编程
• 口头表达技巧
• 章节1 基础招聘
• 质量管理-QC7大手法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%