适合深圳市鑫安泰新材料有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第22章 操作系统入门篇
• 个人效能
• 攻战计
• 个人效能
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 关键思维力
• 章节3：“管”理团队
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• Flink部署及作业提交
• 施工企业的施工机具管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 知乎运营规则
• 模块十：自我管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%