适合迈微精仪科技（南京）有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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• 2.0 定义 Define
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 结束语
• 情绪与压力管理
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• APQP破冰之旅
• 分析篇
• 模块三：组织战略升级管理
• 五、项目收尾过程
• 乙肝和肝癌的关系
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第47章 课程总结

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%