适合山西远东伟业信息科技有限公司的企业培训课程

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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课
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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

  • 在线课

• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 职业观念
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 口头表达
• 销售谈判
• 一、项目管理的核心概念
• 第16章 门店小程序产品设计
• 采购四级降本：共享共建降本
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 五：决策篇
• 生产制作系统
• 市场行动篇
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 护肤与健康
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• JMeter性能测试项目实战
• 食品安全系统
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 综合提升篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%