适合北京颐丰和科技有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  高情商沟通

  • 在线课
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  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课

• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第四章 仲裁员
• 口头表达
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 发刊词
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 区块链与金融机构
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 第二章：销售业务规划
• 第三关：扩张业务
• 了解自我和他人
• 等候服务的优化秘籍
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 民企如何实现国资反向混改
• 时间管理
• S04 图表型PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%