适合吉林省大碗科技有限责任公司的企业培训课程

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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课

• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• TPM的两大基石
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 谘询服务：重组
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 研发管理
• 渠道风控与评估
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• GJB9001质量管理体系标准背景
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 打造良好会议文化
• 情绪管理
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 认知售前“钱途”与价值

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%