适合北京天梓翔房地产开发有限公司的企业培训课程

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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  食品安全：走进HACCP

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课

• MS006
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 路在何方：目标和方向
• 范围及规范性应用文件
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 7.关键业务流程内审实务
• 课程结束
• 高效会议五步走
• 上海法院破产管辖法律实务
• 成本管控
• 从顾客视角思考问题
• 第二章：实战篇
• HRD实战
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%