适合广州市新粤新酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 生活不只是工作
- 第8章 数据结构之“队列”
- 销售谈判
- 市场营销:营销组合之促销决策
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 高级交互篇
- 打造高信任度的人设 IP 体系
- Disney审核之—违规改善
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 向上沟通法
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- 可视化实战
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 融入你的新组织
- 了解自我和他人
- 三、善用精益管理工具
- 了解自我和他人
- 财务报表分析:了解特斯拉的历史财务报告
- 章节3
适合广州市新粤新酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合广州市新粤新酒店有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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100+
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餐饮
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