适合深圳市鸿视科技有限公司的企业培训课程

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  美世在线课堂——组织发展与效能学习包

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  溺水事故现场紧急救护

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课

• 直播认知篇
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第二模块：按需选才
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 创建公司简介文稿
• 模块五：项目收尾过程
• 课程总结
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 10.全面预算分析与考核
• 企业私域流量营销思维升级
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 时间管理
• 软件测试工程师就业面试指导
• 章节2
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第6章 Hadoop项目实战
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 工具对比篇
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%